安顺人社部门为职院学子搭建就业快车道

5月23日，安顺市2025年“人社局长进校园”系列活动又一场专场招聘活动在安顺职业技术学院（以下简称“安顺职院”）火热开启。本场次更加聚焦职业教育特点，通过参观特色就业创业指导平台、实地观摩技能培训、召开深度座谈交流会等环节，展现了安顺市人社部门与高职院校联动，为毕业生打造职业指导、创业孵化、岗位对接“一站式”服务链条的创新实践。

招聘会现场，56家来自省内外的优质用人单位带来了127个不同类型的优质岗位，计划招聘人数达1856人。现场气氛热烈，毕业生们手持简历，积极与用人单位沟通。政策宣讲区，安顺市就业局工作人员就高校毕业生就业创业、档案转递、社会保险等核心政策进行了细致解读，并为未就业毕业生代表发放了政策、岗位、服务“三清单”。

活动当天，安顺市人社部门组织代表深入考察了东西部协作高校毕业生职业指导站、省级大学生创业孵化园等安顺职院在促进毕业生就业创业方面的特色平台。这些深度植根于职业教育实践的平台与举措，充分体现了安顺市推动公共就业服务向校园延伸、与人才培养紧密结合的努力。通过实地参观和交流，人社部门得以更直观地了解高职院校毕业生的就业创业需求和特点，为后续更精准地“送政策、送岗位、送培训”提供了决策依据。

随后，一场聚焦校地合作、共促就业的“人社局长进校园”座谈交流会如期举行。安顺市人社部门相关负责人、安顺职院领导、教师代表及学生代表齐聚一堂，围绕当前高职毕业生就业面临的挑战、如何提升职业教育与市场需求的契合度、怎样优化就业指导服务等议题展开了深入探讨。座谈会旨在通过面对面沟通，进一步凝聚各方合力，共同为高职院校毕业生搭建更宽广、更顺畅的就业创业“快车道”。

会上，安顺市人社局工作人员宣讲了就业创业、劳动维权、人事档案等相关政策。安顺市人社局负责人表示，将深化政校合作，构建就业服务联动机制。一是共建“就业服务共同体”，建立常态化对接机制，推动专业设置与产业需求精准匹配。二是共筑“创业赋能新平台”，开展创业导师进校园活动，对优质项目给予相关创业贷款支持。三是共织“权益保障防护网”，开设劳动维权课堂，提供一站式法律服务。

据了解，“人社局长进校园”系列活动，是安顺市为实现资源共享、优势互补，促进高校毕业生高质量充分就业而实施的重要举措。活动通过政策梳理宣讲、招聘服务前置、职业指导强化、就业帮扶落实等“组合拳”，切实提升就业政策知晓度、落实率和服务满意度，为毕业生留黔留安就业创业提供有力支撑。

贵州日报天眼新闻记者 王潇

编辑 梅世桂

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